豐田的基本理念
豐田集團創(chuàng)業(yè)至今，貫徹豐田經營核心的精神來自于“豐田綱領”。根據(jù)豐田集團的創(chuàng)始人豐田佐吉先生的思想精華，總結出的“豐田綱領”是“豐田基本理念”的基礎。隨著公司的擴大、員工人數(shù)的增加，豐田利三郎、豐田喜一郎等初期創(chuàng)始人決定將佐吉先生遺訓明文化，頒布了“豐田綱領”。時值佐吉先生辭世5周年忌的1935年10月30日。
持續(xù)建設中國豐田，與中國社會共同發(fā)展
在中國，豐田基于“通過汽車，創(chuàng)造富裕社會”這一企業(yè)理念，在努力為顧客提供高質量的汽車產品和優(yōu)質服務的同時，廣泛開展各項社會貢獻活動，建設中國豐田，努力為中國社會的發(fā)展做出積極貢獻。
在事業(yè)發(fā)展方面，豐田積極參與在中國的整車、發(fā)動機及汽車配套設施的相關事業(yè)。在國家政策的支持下，豐田分別與第一汽車集團和廣州汽車集團合作，截止目前，已在天津、廣州、成都、長春合資建立了6個整車工廠和4個發(fā)動機工廠，推出了包括COROLLA HYBRID 卡羅拉雙擎、LEVIN HEV 雷凌 雙擎在內的17款深受中國用戶喜愛的車型。此外，豐田在中國的進口車事業(yè)也順利開展，截止到2015年12月，已經引進了4款豐田品牌進口車車型和包括7款混合動力車型在內的20款LEXUS雷克薩斯品牌車型。
至此，豐田已在中國的8個省和直轄市設立了9家獨資公司、15家合資公司，有40,000余名中國員工在生產、銷售和售后服務等各相關領域為中國的汽車工業(yè)和汽車市場的發(fā)展積極貢獻著力量。
豐田全球發(fā)展愿景在中國的實踐,為了您的微笑，超越您的期待.
提供安全放心、令人心動的駕乘感受，創(chuàng)造全球美好生活與富裕社會，這是我們在未來社會中領跑移動工具領域的愿望。為此，每一個豐田人都在打造高品質，都在時刻追求領先于時代的創(chuàng)新技術，都秉持與地球環(huán)境友好相處的意識。我們堅信，這是一個總是超越顧客期待、為顧客和所在地區(qū)創(chuàng)造快樂與幸福的豐田。在堅持"精益求精"和永無止境的改善精神的同時，我們還將傾聽來自支持豐田發(fā)展的顧客的心聲，銳意革新，實現(xiàn)更高更遠的目標。
————豐田全球發(fā)展愿景 (2011年3月發(fā)布)
豐田全球發(fā)展愿景明確表示以中國為首的新興市場成為今后事業(yè)發(fā)展重點。“讓選擇豐田的中國顧客感覺到愉悅”是實現(xiàn)全球發(fā)展愿景的核心和關鍵所在。
————豐田章男(豐田汽車公司社長)
進一步加強在中國的本土化改革,加快豐田在華現(xiàn)地決策速度。
豐田不斷將之前位于總部的相關職能部門遷移到中國，構建豐田在中國自主管理、自主決策，并使各項決策在中國現(xiàn)地更快得到落實，加快中高級管理人員的本地化程度的體制。
豐田汽車研發(fā)中心（中國）有限公司（簡稱TMEC）與兩個合作伙伴的合資研發(fā)中心共同組成了中國研發(fā)事業(yè)“三駕馬車”。在考慮環(huán)保和安全的同時，提供更加準確地吻合中國顧客需求的汽車產品。作為“最先進技術”的研發(fā)基地，TMEC開展“HEV國產化”等業(yè)務、設立“節(jié)能和新能源車技術中心”加強技術交流，培養(yǎng)本地人才。
除此之外，豐田混合動力核心部件電池的生產工廠新中源豐田汽車能源系統(tǒng)有限公司（STAES），以及生產CVT和混合動力變速驅動橋的豐田汽車（常熟）零部件有限公司（TMCAP）相繼成立，穩(wěn)步推進混合動力國產化相關籌備工作。
 
企業(yè)方針
トヨタはクリーンで安全な商品の提供を通じて、豊かな社會づくりに貢獻し、國際社會から信頼される良き企業(yè)市民をめざしています。企業(yè)理念やトヨタ生産方式に息づくトヨタの哲學、そして未來に向けてのビジョンをご紹介します。
企業(yè)理念
1.  內外の法およびその精神を遵守し、オープンでフェアな企業(yè)活動を通じて、國際社會から信頼される企業(yè)市民をめざす
2.  各國、各地域の文化、慣習を尊重し、地域に根ざした企業(yè)活動を通じて、経済・社會の発展に貢獻する
3.  クリーンで安全な商品の提供を使命とし、あらゆる企業(yè)活動を通じて、住みよい地球と豊かな社會づくりに取り組む
4.  様々な分野での最先端技術の研究と開発に努め、世界中のお客様のご要望にお応えする魅力あふれる商品・サービスを提供する
5.  労使相互信頼・責任を基本に、個人の創(chuàng)造力とチームワークの強みを最大限に高める企業(yè)風土をつくる
6.  グローバルで革新的な経営により、社會との調和ある成長をめざす
7.  開かれた取引関係を基本に、互いに研究と創(chuàng)造に努め、長期安定的な成長と共存共栄を実現(xiàn)する
ヨタは、'92年1月「企業(yè)を取り巻く環(huán)境が大きく変化している時こそ、確固とした理念を持って進むべき道を見極めていくことが重要」との認識に立ち、「トヨタ基本理念」を策定いたしました。（'97年4月改定）
創(chuàng)業(yè)以來受け継がれてきた「豊田綱領」の精神
創(chuàng)業(yè)以來今日まで、トヨタの経営の「核」として貫かれてきたのが「豊田綱領」です。トヨタグループの創(chuàng)始者、豊田佐吉の考え方をまとめたもので、「トヨタ基本理念」の基礎となっています。當初は確固たる形があったわけではありません。しかし関係會社の規(guī)模が拡大するにつれ、従業(yè)員に周知徹底すべく明文化する必要性が出てきました。そこで草創(chuàng)期の豊田利三郎、豊田喜一郎らが佐吉の遺訓としてまとめ、世に出たのが「豊田綱領」です。佐吉の6回忌に當たる1935年10月30日のことでした。
ステークホルダーとの関係を念頭におき、「トヨタ基本理念」の解説としてCSR方針「社會・地球の持続可能な発展への貢獻」を作成しました。