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世聯(lián)翻譯公司淺談翻譯人才的需求是怎樣的
發(fā)布時(shí)間:2016-10-08 13:11 點(diǎn)擊:
人才的競(jìng)爭(zhēng)在現(xiàn)在這個(gè)社會(huì)是非常激烈的,高技術(shù)人才更是供不應(yīng)求,尤其是翻譯人員,比其他行業(yè)人才更加難選,下面由世聯(lián)翻譯公司給大家介紹一下翻譯人員是怎樣的:
這種情況的產(chǎn)生對(duì)于專業(yè)翻譯人才的要求越來(lái)越高。身邊越來(lái)越多的人在大學(xué)本科主修翻譯,但是只有真正學(xué)到登峰造極地步時(shí)才會(huì)受到各大知名翻譯公司的青睞。大型且著名的世聯(lián)翻譯公司常常要求翻譯人員具備兩種以上的外語(yǔ)翻譯能力。這種要求所帶來(lái)的影響主要體現(xiàn)在以下幾點(diǎn)。
1、翻譯人員擁有兩種以上語(yǔ)言翻譯能力,在面臨國(guó)際會(huì)議時(shí)可以體現(xiàn)其優(yōu)勢(shì),在這種類型會(huì)議上,常常會(huì)發(fā)生突個(gè)發(fā)情況。這種復(fù)合型人才便可輕松面對(duì)。從而減少公司損失,為公司帶來(lái)良好聲譽(yù),從而吸引更多的客戶投資者。
2、世聯(lián)翻譯公司在招專業(yè)翻譯人才時(shí)看中翻譯員多國(guó)語(yǔ)言的翻譯能力,注重翻譯員的綜合能力?梢允构緶p少人才的聘請(qǐng),達(dá)到一人多用一人多崗的目的。從而減少公司在人才聘請(qǐng)方面的花費(fèi),提高公司的硬件水平。
3、貴精不貴多,這句話也可以運(yùn)用到公司管理上,翻譯公司人才不求多,但要真正做到每個(gè)人都身懷絕技,獨(dú)當(dāng)一面。便于公司的日常管理活動(dòng)。積極貫徹公司精譯求精的企業(yè)理念。讓客戶得到真正的滿意,增強(qiáng)公司實(shí)力,贏得信譽(yù)同時(shí)吸引大批客戶的光顧。
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