同聲傳譯需求在成倍增加，但合格的同聲傳譯員的數量卻增長地非常緩慢。據介紹，目前少數專業(yè)的同聲傳譯人才主要集中在北京、上海，廣州，其他城市舉辦國際性的會議更是缺乏同傳人才，需要從北京和上海去聘請。
 

　　想當“同傳”，一個字就是太“難”。同聲傳譯之所以能拿到絕對的高薪是因為人才少，物以稀為貴，之所以人才少是因為“難”，想當“同傳”，太難了。
 

　　進入同聲傳譯的門檻相當高，不是你讀了研究生接受了相關培訓或者考了同傳的證書，就可以進入行業(yè)了。公司或者客戶在選擇同聲傳譯員時相當看重其參加過的會議經驗，如果一個剛從學校畢業(yè)、沒有經驗的譯員，幾乎沒有踏入同傳圈子的資本。
 

　　除了具備成熟的會議經驗之外，進入同傳行業(yè)還需要有很好的人際關系。
 

　　只能成功，不能出錯。目前，我國還沒有一個固定的機構來負責同聲翻譯的相關事宜，也沒有一套統(tǒng)一的標準對同聲翻譯的工作進行考評。要看一個同聲翻譯究竟勝任不勝任，將會直接由所服務的會議各方來作出評價。一般會議結束后，主辦單位、會場主席、專家、中國代表團、其他國家代表團都會對同聲翻譯的工作表示感謝，如果覺得你的工作很出色，他們會給予熱情的贊揚，有的會直接邀請你下一次再和他們合作。如果同聲翻譯很糟糕，會場里當時就會有所反應，跺腳的、咳嗽的、說話的都有。
 

　　外人看同聲傳譯員，覺得是金字塔尖上的一群人，出入豪華酒店，參加國際會議，收入一天頂別人一月，但進入同聲傳譯這個行業(yè)非同尋常，行業(yè)里面的壓力也非常人所知，在這里，你不能失敗。
 

　　同聲傳譯時小的細節(jié)也要注意。翻譯箱里動靜要小，因為翻譯箱里的麥克非常敏感，哪怕是輕輕翻書的聲音傳到與會代表那里都是巨大的響動，所以譯員要盡量避免小動作或者磕碰，女譯員甚至要防止帶大的耳環(huán)，以免造成響聲。