赴高校招聘新人對2000員工展開培訓(xùn)LG瞄準(zhǔn)“危機(jī)
時(shí)間:2012-08-24 14:49來源:trans.org.cn 作者:世博翻譯公司 點(diǎn)擊:
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赴高校招聘新人對2000員工展開培訓(xùn)LG瞄準(zhǔn)危機(jī)后競爭 在國際金融危機(jī)暴發(fā)、許多企業(yè)紛紛裁員的大背景下，泰州LG電子冷機(jī)有限公司卻獨(dú)具一格。1月份以來，該公司人力資源部門派員分赴全國
赴高校招聘新人對2000員工展開培訓(xùn)LG瞄準(zhǔn)“危機(jī)后”競爭
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在國際金融危機(jī)暴發(fā)、許多企業(yè)紛紛裁員的大背景下，泰州LG電子冷機(jī)有限公司卻獨(dú)具一格。1月份以來，該公司人力資源部門派員分赴全國“211工程”院校，招聘即將畢業(yè)的優(yōu)秀人才。
“金融危機(jī)總有一天要過去，現(xiàn)在開展招聘，可以避開人才競爭的高峰期，招攬到更加優(yōu)秀的人才。”LG泰州公司首席副總拜志農(nóng)說。
全球金融風(fēng)暴發(fā)生后，泰州LG的冰箱出口受到了較大影響。統(tǒng)計(jì)資料顯示，該公司去年第四季度銷售額同比下降了30%。“危機(jī)雖來，實(shí)力猶在，泰州LG的冰箱生產(chǎn)能力位居全球前列。我們相信，通過采取厲行節(jié)約及革新改善措施，企業(yè)完全能夠度過經(jīng)濟(jì)寒冬。”拜志農(nóng)介紹，在不裁一人穩(wěn)定隊(duì)伍的同時(shí)，LG把目光瞄準(zhǔn)了危機(jī)后的人才和技術(shù)競爭。
以往，泰州LG每年只在高校招聘三四十名應(yīng)屆畢業(yè)生。今年，該公司將招聘人數(shù)擴(kuò)大至100名。“只要是真正的人才，LG都敞開大門歡迎。”在武漢大學(xué)招聘現(xiàn)場，該公司招聘人員發(fā)現(xiàn)，一名女生外語已達(dá)到同聲翻譯的水準(zhǔn)，遂當(dāng)場簽訂協(xié)議，并許諾給她提供較高待遇。
遠(yuǎn)到吉林的延邊大學(xué)，近到省內(nèi)的蘇州大學(xué)，泰州LG今年已在21家列入“211工程”的院校開展了招聘活動，與56名應(yīng)屆高校畢業(yè)生簽訂了就業(yè)協(xié)議。據(jù)介紹，這些畢業(yè)生加盟LG后，將大部分從事研發(fā)工作。
除了新引進(jìn)人才，LG開展了大規(guī)模的崗位培訓(xùn)。“我們對每一道操作流程、每一項(xiàng)生產(chǎn)工藝進(jìn)行梳理，提出了更加精準(zhǔn)嚴(yán)格的要求；并抓住時(shí)機(jī)，對市場反饋不良的工藝進(jìn)行革新改善。盡量壓縮管理費(fèi)用，減少不必要支出，但是對研發(fā)和先進(jìn)技術(shù)設(shè)備投入毫不遲疑，為企業(yè)未來騰飛打好基礎(chǔ)。”拜志農(nóng)說。
一個(gè)月來，該公司2000多名員工每人都接受了至少一輪技能培訓(xùn)，現(xiàn)在每周3次共計(jì)20個(gè)小時(shí)的培訓(xùn)仍在進(jìn)行，內(nèi)容包括操作技能、生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、品質(zhì)保證等多個(gè)方面。“高素質(zhì)的員工是企業(yè)騰飛的基礎(chǔ)，我們必須未雨綢繆。”
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翻譯公司 (責(zé)任編輯：世博翻譯公司) |
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